Zawartość

• Treść: Różnica między administracją publiczną a prywatną
• Wykres porównania
• Co to jest administracja publiczna?
• Co to jest prywatna administracja?
• Kluczowe różnice

Administracja publiczna staje się na przykład realizacją polityk stworzonych przez rząd i standardów akademickich ustalonych w celu zarządzania procesem tych systemów, gdy zostaną one wprowadzone w życie publiczne. Prywatna administracja staje się wdrażaniem zasad i standardów ustanowionych przez prywatne instytuty i firmy, które mają swój osobisty model wykonywania rzeczy i są opiekowane przez osoby zatrudnione prywatnie.

Treść: Różnica między administracją publiczną a prywatną

• Wykres porównania
• Co to jest administracja publiczna?
• Co to jest prywatna administracja?
• Kluczowe różnice
• Wyjaśnienie wideo

Wykres porównania

Podstawa rozróżnienia	Publiczna administracja	Prywatna administracja
Funkcjonować	Wdrożenie polityk opracowanych przez rząd i standardów akademickich wyznaczonych do zarządzania procesem tych systemów, gdy zostaną one wszczepione publicznie.	Wdrożenie zasad i standardów ustanowionych przez prywatne instytuty i firmy, które mają swój osobisty model wykonywania rzeczy i są opiekowane przez osoby zatrudnione prywatnie.
Pracujący	Zajmuje się mianowaniem i zarządzaniem ludźmi w oparciu o ich możliwości administracyjne.	Staje się podstawową działalnością firmy, która zajmuje się procesami w sposób profesjonalny.
Źródło dochodu	Podatki, opłaty i cła.	Zysk

Co to jest administracja publiczna?

Administracja publiczna staje się na przykład realizacją polityk stworzonych przez rząd i standardów akademickich ustalonych w celu zarządzania procesem tych systemów, gdy zostaną one wprowadzone w życie publiczne. Pomaga przygotować urzędników państwowych i funkcjonariuszy pracujących w służbie publicznej. Zanim przejdziemy do głębszego zrozumienia rządu, bolesna jest próba dostrzeżenia, jak różni twórcy starali się scharakteryzować, czym jest organizacja. Marks wyróżnia organizację jako ruch rozwiązany przez administrację w poszukiwaniu poznanego powodu. Jest to precyzyjne żądanie przedsięwzięcia i obliczone wykorzystanie aktywów, które zostały wykorzystane do uruchomienia tych, które należy zrealizować. Frederic k Lane charakteryzuje organizację jako uporządkowanie i utrzymanie zasobów ludzkich i finansowych w celu osiągnięcia celów zgromadzenia. Cała definicja otwartej struktury była jednak trudna do dotyku z powodu dużej liczby zadań, które do niej należą. Niektórzy akademicy twierdzą, że cała praca związana z prawodawstwem należy do tej klasyfikacji, podczas gdy inni twierdzą, że wyłączna część oficjalna pracy rządu obejmuje otwartą organizację. Administracja publiczna „jest w połowie zaniepokojona stowarzyszeniem strategii i projektów rządowych oraz postępowaniem władz formalnie odpowiedzialnych za ich kierownictwo”. Wiele niewybranych otwartych najemców można uznać za dyrektorów publicznych, w tym szefów miast, powiatów, prowincji, stanów i działy rządowe, na przykład szefowie ds. wydatków w mieście, nadzorcy HR (HR), kierownicy miast, administratorzy statystyk, kierownicy ds. zdrowia psychicznego stanu i sekretarze biur. Otwarte głowy są bezpłatnymi najemcami pracującymi w urzędach publicznych i urzędach na wszystkich szczeblach rządowych.

Co to jest prywatna administracja?

Prywatna administracja staje się wdrażaniem zasad i standardów ustanowionych przez prywatne instytuty i firmy, które mają swój osobisty model wykonywania rzeczy i są opiekowane przez osoby zatrudnione prywatnie. Wpływają na ustalenia poczynione przez wybrane osoby z ciała prawodawcy i urzędnika politycznego. Business Administration, pomimo tego, czego ludzie mogą się spodziewać, nie podlega kursowi politycznemu, z wyjątkiem sytuacji kryzysowych. Działa pod wpływem kondycji finansowej rynku. Sam instynkt reprezentujący oba rodzaje organizacji nie jest taki sam. Podczas gdy ogólna organizacja ludności pracuje nad zdolnościami administracyjnymi, grupa prywatna podąża za instynktem biznesowym. Te dwa stanowią wyraźny rodzaj zobowiązania również wobec społeczeństwa. Sposób, w jaki mierzone jest wykonanie i wyniki, jest charakterystyczny w organizacji otwartej niż prywatnej. Daj nam teraz szansę zrozumieć podobieństwa między nimi i przekonać się, w jakim stopniu i na jakich obszarach są one porównywalne. Byłbyś zszokowany, gdybyś zdał sobie sprawę z tego, że istnieje wiele podobieństw między kursami, w których mogą działać organizacje otwarte i prywatne. Podobieństwa są tak duże, że niektórzy specjaliści od tematyki i twórcy, tacy jak Henry Fayol, M P Follet, Lyndall Urvick, nie uważają ich za różnych. Fayol powiedział, że pełen zakres zdolności organizacyjnych według pewnych ogólnych wytycznych, niezależnie od tego, czy są otwarte czy prywatne. Organizacja, sortowanie, pobieranie opłat i kontrola są porównywalne dla wszystkich agencji.

Kluczowe różnice

1. Administracja publiczna staje się na przykład realizacją polityk stworzonych przez rząd i standardów akademickich ustalonych w celu zarządzania procesem tych systemów, gdy zostaną one wprowadzone w życie publiczne.
2. Prywatna administracja staje się zastosowaniem zasad i kryteriów ustanowionych przez prywatne instytuty i firmy, które mają swój osobisty model wykonywania rzeczy i są opiekowane przez osoby zatrudnione prywatnie.
3. Administracja publiczna zajmuje się mianowaniem i zarządzaniem ludźmi w oparciu o ich możliwości administracyjne, a tym samym zdobywanie miejsc pracy na tej podstawie. Z drugiej strony prywatne zarządzanie staje się podstawową działalnością firmy, która zajmuje się procesami w sposób profesjonalny.
4. Głównym źródłem generowania dochodów w administracji publicznej są podatki, opłaty i cła. Z drugiej strony głównym źródłem generowania dochodów w ramach jednego rządu staje się zysk osiągnięty podczas procesów generowania dochodów.
5. Kiedy dana osoba pracuje w ramach utworzonej administracji publicznej, musi odpowiadać osobom, które mają prawo wiedzieć, jak dana osoba pracuje ze swoimi pieniędzmi. Z drugiej strony, gdy osoba pracuje w ramach jednej administracji, musi bezpośrednio odpowiadać właścicielom firmy lub kierownikom.